← 返回首页

第7篇:让 AI 做个 PPT,结果它给我上了一堂“商业战略课”

2026-10-21 · Aubzhang

做产品经理这些年,老张对 PPT 这东西有着本能的抗拒。

尤其是每年年初做职业或业务规划时,为了把逻辑说圆,排版调好看,往往得熬夜脱层皮。以前老张也用过一些 AI 做 PPT 的工具,说实话,一直抱有偏见——觉得它们顶多就是个“高级套壳工具”,帮你选个好看的模板,把你写好的字填进去。真正核心的商业逻辑,还得靠自己想。

这几天,老张刚好在盘算 2026 年的业务方向,手里有一堆实体的经营数据、还有几个正在开发的产品线数据,乱糟糟的。老张平时工作就在用 WorkBuddy,这次干脆直接把这一堆烂摊子扔给它,看看它能不能帮老张搭把手。

结果,它没给老张当打字员,反而给老张上了一堂极其深刻的商业战略课。

一、第一回合:AI 拒绝了“许愿池”指令

老张在对话框里,很自然地敲下了一段日常指令:

“你是一个资深咨询顾问,帮我做一份关于《2026年个人职业规划》的PPT大纲和排版建议,10页左右,极简商务风。”

按下回车,老张本以为它会直接按套路甩出一堆大纲文字。

结果,它没有直接写,反而给老张弹出了一个反问框:

AI 反问核心主线的截图:这份 2026 职业规划的核心主线是哪一条?

它问老张:“这份 2026 职业规划的核心主线是哪一条?(决定大纲的骨架和 KPI 写法)”选项里赫然列着:“实体+产品双主线”、“渔湖经营为主”……

老张愣了一下,选了“实体+产品双主线”。紧接着,它又问老张三个极其犀利的问题:

AI 追问三个核心数据的截图:实体现金流安全底线、yuhu 目标客户画像、合伙人分工协议
  1. “你的实体现金流安全底线是多少?”
  2. “yuhu 系统的目标客户画像是什么?”
  3. “你和合伙人的分工协议是怎样的?”

老张干了十几年产品经理,以前都是老张拿着放大镜盘问开发团队,没想到今天,居然被一个 AI 拿着放大镜盘问老张的商业底线!

二、第二回合:它把排版当“工程”来做

老张把真实的业务数据填了进去(比如现金底线设了 50 万),然后说:“给我出 PPT 吧。”

老张以为它马上会给老张套个花花绿绿的模板。结果,它竟然先甩给老张一份《排版规范速查》:

AI 生成的 14 页版式骨架:封面、目录、执行摘要与过渡页

里面写满了极其严苛的工程标准:

老张震惊了。以前老张自己调 PPT,最头疼的就是排版乱飞。现在,AI 直接在底层把规矩立死了,你只需要关注内容本身。

三、第三回合:不仅是页面,更是“骨气”

十几分钟后,一个 77.9 KB 的 .pptx 文件,直接生成在了对话框里。

AI 输出的排版规范 HTML 页面截图:14 页版式骨架、视觉执行色值与改稿说明

打开一看,老张后背发凉。它根本不是在做“排版工具”,它是在做“战略咨询”。

比如它做的第 12 页(取舍清单),直接帮老张砍掉了乱七八糟的业务线:

每一条“不做”,它不仅给了理由,还给了重启条件。它甚至在第三页写下了一句话:“2026 是砍掉三件事、把一件事做穿的一年。”

再比如第 13 页(风险清单),它把养殖户最怕的“气候/水位异常导致减产”放了进去,不仅给了应对措施,还设定了可判定的触发线:“水位连续 2 周低于警戒线”。

这种带着“骨气”的 PPT,老张以前花钱找咨询公司都不一定能做出来。

四、算算账:做个 PPT 到底要花多少积分?

聊到这里,大家肯定最关心成本问题。

WorkBuddy 是按积分扣费的。大家看老张这次生成这份 14 页的商务级 PPT,总共消耗了多少积分?

答案是:55 个积分。

而 WorkBuddy 每天签到就能免费领 100 个积分。这意味着,你每天靠白嫖的免费额度,至少能免费做出一份排版精美、逻辑严密的 PPT。

老张这次为了追求极致,中途换了高级模型,所以扣了点积分。如果大家平时用免费或低倍率模型,成本几乎可以忽略不计。

写在最后

这 14 页 PPT 做完,老张彻底改观了。

以前我们用 AI,是把它当“画图工具”,生搬硬套。但这次的体验让老张明白:AI 能帮你把排版做到极致,把逻辑梳理清晰,但前提是,你必须把真实的业务难题、你的取舍价值观喂给它。

AI 只是个极度聪明、不知疲倦的实习生,真正的灵魂,依然是你的脑子。

明天,咱们继续上强度。今天搞定了排版,明天老张打算让 AI 去干点纯靠脑力的话——做一份深度的市场调研报告。看看它在海量信息面前,到底有没有“行业分析师”的能耐。

明天见。


附:14 页 PPT 的高清贴图如下:

PPT 第 1 页:封面——2026 个人职业规划,实体筑底,产品求突破
PPT 第 2 页:目录——三章回答三个问题,我在哪、去哪、怎么走
PPT 第 3 页:执行摘要——2026 的三栏判断,现状、矛盾、决断
PPT 第 4 页:章节过渡页——第一章现状盘点与诊断
PPT 第 5 页:实体是根基,产品是杠杆,两者是承重关系
PPT 第 6 页:现状诊断 Issue Tree,真正的问题不是缺方向,是每条线都缺关键投入
PPT 第 7 页:章节过渡页——第二章目标体系与战略地图
PPT 第 8 页:北极星指标,2026 只考核两个数
PPT 第 9 页:战略房屋——一个使命、三根支柱、四条举措、五项地基
PPT 第 10 页:章节过渡页——第三章关键战役与执行节奏
PPT 第 11 页:年度路线图——三场战役、四个季度、两次硬闸门
PPT 第 12 页:取舍清单——全力做 1 件,明确不做 4 条
PPT 第 13 页:风险清单——三个可能击穿 2026 的风险,各配一条应对与触发线
PPT 第 14 页:收束——一年两次硬复盘,用结果倒推 2027

公众号原文:https://mp.weixin.qq.com/s/50AyFLNNbYqr7ikCRvWFcQ